胸怀使命愿景  凝聚奋进力量

——兴耀东方品牌教育集团2022-2023学年度第二学期全体行政工作会议

瑞兔的敏捷和速度，恰是兴耀人的真写照。我们怀揣着教育初心，以奋进的姿态迈入新学期，开启新征程。为了确保本学期的各项工作顺利开展，2023年2月2日，集团全体行政齐聚东方村头小学四楼会议室召开了2022-2023学年度第二学期全体行政工作会议。会议由黄国宏董事长主持并主讲。

会议由黄国宏董事长主持并主讲

会议伊始，柳美珍董事给各位行政派发了新年利是，祝福每位行政在新的一年里，工作顺利、身体健康、万事如意。黄董事长指出2023年是党的二十大召开以后开启新征程的第一年，我们要与党和国家的教育事业一起出发，一起前进！

柳美珍董事给各位行政派发了新年利是

会上，黄董事长对本学期的主要工作进行了详细的布置。

1.集团各校要继续学习贯彻党的二十大精神，汲取精神滋养，激起奋进力量，牢记初心使命，为党育人，为国育才。会上，黄董事长指出我们应该从高度、专度、活度、自度四个维度去学好党的二十大精神。第一，要有高度。各校要请市、区党校的教授，从国家大局、党的大局角度去解读党的二十大报告。第二，要有专度。各校要邀请教育界的专业人士从专业角度解读习主席对教育和教师的系列讲话。第三，要有活度。老师们不能闭门造车，要走出学校，去革命性的场所参观学习。第四，要有自度。各校深入学习完党的二十大精神后，要组织党员教师畅谈自己的心得体会。

2.集团各校要纵横对比，增强“学”的主动，铆足“比”的劲头，激发“赶”的动力，强化“超”的能力，在“学、比、赶、超”中凝聚智慧力量。黄董事长强调我们要走出去学习，不能闭门造车，要像唐僧那样走出去寻求真经，要用好周边的资源，学习、汲取好的经验，为自己所用。在“学、比、赶、超”的浓厚氛围中不断攀越高峰，奋蹄前行。

3.集团各校要认真抓好六、九年级的教学质量，特别是九年级，力争保持有考上佛山一中的东方学子，争取达到“四中全会”的目标。教学质量就是学校发展的生命线，教师要有大格局去培养学生，用成绩证明我们的能力。我们一定要用制度、收入、激励和仪式去扣紧教师的每一份力量，让老师们带着教育的激情，以奋发有为、奋勇争先的精神状态去教书育人。

4.集团各校要继续落实好新学年度的主题词——安全、质量、服务、宣传，以此来统领工作、谋划工作、做好工作，不落伍，不掉队。

5.集团办学特色和学校办学特色要慎终于始，常抓常成，常做常新，要像兔子的敏捷和速度成长成才。会上，黄董事长分享了顾明远先生对教育的四个观点。观点一：没有爱就没有教育。观点二：没有兴趣就没有学习。观点三：教书育人在细微处。观点四：学生成长在活动中。黄董事长特别强调了要抓牢、抓实班班有主题节目这项工作，充分发挥活动育人的功能，培养阳光、自信、有才的东方学子。

6.集团各校要规范统筹、提早谋划，做好招生工作，顺利完成招生计划，确保达到办学规模，让学校健康运行。

7.师德师风建设和教育教学能力提升要融合一起抓，不能固化，要集思想、专业、提升、感化于一身，让育人为本、德育为先成为教师自觉的行为，争做既有丰富学识又有人格魅力的德能双馨的优秀教师。

8.集团各校要给予学生更多、更好的平台和机会，培养阳光、自信、有才的东方学子。让学生的成绩来证明我们行不行，能不能，好不好。黄董事长重点对大课间的训练项目进行了指导，从训练形式、训练氛围、评比方式等方面给出了宝贵的建议，让东方学子都能拥有一个好身体。

9.集团各校行政要以外树形象，内讲问题的工作态度去落实各项工作，要理解、包容人与事、问与说、想与做，要有艺术去处理问题，提高管理能力和水平。

10.集团各校人员要做到有令则行，无令则止，遇到新的问题要如实向上汇报，共同营造良好的集团生态。生态就是一种文化，千金难买好文化，万金难买好氛围。我们要创造有事大家做，有利大家享的集团生态。

最后，黄董事长分享了村头小学刘丰校长在工作总结中的金句“努力是人生的态度，实力才是你的尊严，不要羡慕别人的成功，那是别人牺牲安逸换来的”。独处，是一个人最好的修行。黄董事长希望各校行政人员，要学会享受孤独，静心学习。

“兔”飞猛进歌一曲，凝心聚力创佳绩。我们一定会在黄董事长的正确带领下，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，谱写兴耀东方品牌教育集团高质量发展的新篇章。