新学期将至，为了保证集团各校有条不紊地开展各项工作，8月26日上午，兴耀东方教育集团在东方村头小学召开2019-2020学年第一学期全体行政工作会议。黄国宏董事长对新学期各校的工作进行了部署。

兴耀东方教育集团全体行政参加会议

黄国宏董事长讲话

本次会议分有五个内容：

一、集团人事调整

兴耀东方教育集团根据集团各校的实际情况做出了以下的人事调整：

东方村尾学校常务副校长黄清平同志升为正校长；东方河宕学校教导处主任郑绍友同志升为副校长；东方河宕学校教导处副主任邓安洁同志升为教导处主任；东方村尾学校德育处副主任罗炜同志升为正主任；东方村尾学校华小红同志被任命为东方村尾学校少先队辅导员；东方村尾学校刘宁同志被任命为东方番村小学教导处主任；东方河宕学校汤菊华同志被任命为东方河宕学校教导处副主任；东方番村小学原教导处主任黄江同志被任命为德育处主任。

黄国宏董事长宣读完集团人事调整后，给全体行政提出了三点建议: 第一、人品要正，要有政治意识和大局意识；第二、在其位，谋其政； 要用成绩说话；第三、工作第一，成见第二。行政人员要抛开个人成见，以工作为重。

二、黄国宏董事长根据上学期各校的考试成绩，对各校教师的获奖率、取得年级单科总分平均分第一名的科目以及集团年级前100名学生各校人数进行了宣读。

黄国宏董事长宣读各校期末获奖率

三、宣读集团优秀书写学校等级奖。集团董事会根据上学期期末学生写字检查情况，评出了以下获奖学校：东方村头小学荣获二等奖，东方河宕学校、东方村尾学校、东方番村小学荣获三等奖。

四、解读集团相关文件

1、解读《2019年教师绩效工资方案》。黄国宏董事长非常重视集团教师的工资待遇，在基本工资、例会补贴、课时费、每月安全奖等方面作出了上调。

2、解读《关于开展写字和英语口语及统一作业批改格式的指导性意见》。强调各校要常抓不懈，争取更大的成绩。

3、解读《努力培养东方学子拥有“五个一”的目标方案》。义务教育阶段是全面为学生的成功人生打好基础的最好阶段。正所谓：播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格收获命运。

黄国宏董事长解读集团相关文件

五、本学期的工作安排

1、各校党支部要按照上级要求，认真做好党建工作。

2、新学年要有新目标、新行动、新成绩，要夯实基础，给兴耀东方教育品牌有力支撑。

3、要牢固树立质量第一，特色第二的思想。没有质量就没有今天，没有特色就没有明天。各校要严抓教学质量，做到堂堂清、日日清、周周清。

4、要牢固树立有学生才有民办学校的思想。要有市场意识、经营意识、生存意识、一流意识，懂得根据现状做好自己的事情，得到别人的尊重和认同，强调集团办学特色要往深里走，往实里走。严格落实“五个一”的目标方案，让东方学子养成终身受益的好习惯。

5、认真举办2018-2019学年集团表彰大会，让表彰大会成为鼓劲的大会、正能量的大会、收获的大会。

6、要认真做好学校的各项工作，各部门要高度负责，要出成绩，确保学校安全平稳运行。

7、要加快思政课教师队伍的建设，给学生扣好人生的第一粒扣子。

8、落实4-6年级的身体素质训练拓展，积极培养有军事素养的学生，把学生的精、气、神培养出来，把学生培养成一个站如松、坐如钟、行如风的合格军事少年。

9、要认真做好新学期各项准备工作，为学生服务。

10、要用新的形式做好师德培训， 确保培训质量和效果，为正常办学保驾护航。

黄国宏董事长对新学期工作进行安排

勠力同心谋发展，砥砺奋进谋新篇。新的学年，新的征程，在建国70周年之际，我们将以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，进一步凝练特色，提升内涵，一起奔跑逐梦，出色完成学校的各项工作，一起开拓兴耀东方教育集团更加美好的明天。